Hannah Bovenkerk heeft ruim 30 jaar ervaring als bestuurs- en organisatieadviseur waarvan 20 jaar als veranderkundige. Binnen diverse grote (> 2000 medewerkers) organisaties heeft zij fusies begeleid en post-fusietrajecten ontwikkeld en aangestuurd waarbij de nadruk lag op structuurwijziging, procesverbetering, performanceverbetering, gedragsverandering en cultuuromslag. Zij doet dit vanuit verschillende vooraf afgesproken rollen die soms een meer sturend accent krijgen en in andere gevallen meer beïnvloedend zijn.
Door haar brede achtergrond (o.a. Nederlandse Taal- en Letterkunde, organisatiekunde en psychotherapie) en haar ervaring binnen alle vormen en disciplines van de publieke sector kan zij snel schakelen en zich makkelijk op ieder niveau bewegen. Zij kent het ambtelijke en politieke speelveld van kleine, middelgrote en 100+-gemeenten, waterschappen, ZBO’s, provincies en ministeries, maar ook de rechtspraak, de vakbonden, de zorg, het onderwijs, de woningcorporaties, banken en verzekeringen, maatschappelijke organisaties en de zakelijke dienstverlening.
Met haar gestructureerde werkwijze en visie weet zij snel een punt op de horizon te formuleren. Tegenstrijdige informatie wordt onderzocht, verdiepende informatie wordt gezocht, gekoppeld en verder gebracht. Zij is een geboren ‘creator’, ziet voortdurend nieuwe kansen en mogelijkheden en houdt ervan projecten van scratch af aan op te zetten. Als brononderzoeker haalt zij de buitenwereld naar binnen. Regelmatig wordt zij gevraagd als dagvoorzitter, visitator en aanjager voor denktanks voor visie- en trendontwikkeling.
Zij is een sprankelende persoonlijkheid met veel energie en een positieve levensvisie die door haar empathisch vermogen makkelijk mensen aan zich bindt, maar ook mensen onderling weet te verbinden. Als mediator is zij in staat conflicten op een constructieve en creatieve manier op te lossen. Daarbij onderzoekt zij tegengestelde belangen en geeft zij richting aan het zoeken naar een gemeenschappelijke oplossing. In crisissituaties houdt zij het hoofd koel en neemt zij tijd voor reflectie zonder dat dit ten koste gaat van de besluitvaardigheid. Met haar daadkracht en lenige communicatie brengt zij opdrachten tot een succesvol einde, waarbij zij er niet voor schroomt extra zaken naar zich toe te trekken en mensen aan te spreken op verwachtingen en resultaat. Ook beschikt zij over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen, waardoor mensen haar als warm, hartelijk en spontaan betitelen.
Inmiddels is zij meer dan vijftien jaar actief als bestuurder, visitator, toezichthouder en opleider in maatschappelijke en culturele organisaties en onderwijs. Zij verzorgt opleidingen voor toezichthouders en begeleidt zelfevaluaties van raden van commissarissen en toezicht.
